TRIZ4BIZ - старая новая методика устранения препятствий в бизнесе
18.05.2020 / By Андрей Майбора
В мае 2019 года агентство Гринбизнес уткнулось в очередной кризис продаж и … наконец возрадовалось. Теперь, хочешь, не хочешь, а придется учиться новому и внедрять новые подходы в наш бизнес. В этой статье мы расскажем, какие конкретные шаги мы предприняли, с чем столкнулись и какие результаты получили в конце 2019 года.
Как бизнес-игра поможет преодолеть кризис организации
27.04.2020 / By Андрей Майбора
В этой статье агентства Гринбизнес можно узнать про отличия между деловой игрой и геймификацией процессов. Вы сможете понять, какой вариант подходит для вашей ситуации больше. Узнать, как квест может позволить осуществить существенный рывок вашей компании.
Мир никогда не будет таким, как прежде после эпидемии, и это великая возможность для нас
13.04.2020 / By Андрей Майбора
Эта статья предназначена для того, чтобы дать гражданам всего свободного мира и прежде всего российским предпринимателям максимум полезной информации и инсайтов, которые они смогли бы использовать для адаптации к новой реальности и построения своего процветания на ближайшие 10 лет. Эта статья содержит конкретные указания на тренды, сферы и подходы, которые вы можете использовать, чтобы быть максимально независимыми от негативных эффектов пандемии и процветать в будущем.
LMS как инвестиция в человеческий капитал компании
12.03.2020 / By Андрей Майбора
В этой статье агентства Гринбизнес рассказывается о полезных эффектах внедрения собственной системы обучения в компании на базе LMS-систем и даются лайфхаки по тому, как сделать внедрение максимально эффективным.
Как превратить вашу компанию в talent investor
11.02.2020 / By Андрей Майбора
Развитие компаний в наше время уже не может осуществляться с опорой только на экономические показатели. Ключевой аспект, который все прошедшие десятилетия упускал капитализм - это люди, причем, как внутри, так и снаружи организации. И именно от их счастья зависит судьба и результат деятельности компании. Прочитав эту статью, при помощи двух простых инструментов вы поймете, является ли ваша компания эксплуататором или инвестором в таланты и что это для вас может значить.
Наши кейсы